Apprendistato professionalizzante (D. Lgs. n. 81/2015)
Contratto a tempo indeterminato con durata del periodo formativo fissato dal ccnl applicato
LAVORATORI
Lavoratori di età pari o superiore a 18 anni (17 se in possesso di una qualifica professionale) e 30 non compiuti
FINALITÀ’
Acquisizione qualificazione professionale
FORMAZIONE
Formazione professionale sotto la responsabilità dell’azienda per la durata stabilita dai ccnl
Formazione di base e trasversale affidata alle Regioni di durata pari a:
- 120 ore = apprendisti senza titolo di studio o in possesso di licenza elementare o media;
- 80 ore = apprendisti in possesso di diploma di scuola media superiore;
- 40 ore = apprendisti in possesso di laurea o titolo equivalente.
DURATA
Min 6 mesi
max 3 anni
(5 anni per profili professionalizzanti caratterizzanti la figura dell’artigiano individuati dal ccnl)
Possibilità di apprendistato stagionale, stabilito dal ccnl
RETRIBUZIONE
Sottoinquadramento o percentualizzazione graduale all’anzianità di servizio
NUMERO COMPLESSIVO
100% maestranze qualificate e specializzate in forza nelle aziende fino a 10 unità;
3 : 2 maestranze qualificate e specializzate in forza nelle aziende superiori a 10 unità;
max 3 nelle aziende fino a 3 qualificati/specializzati;
limiti legge quadro n. 443/1985 per aziende artigiane.
REGIME CONTRIBUTIVO: MISURA E DURATA DEL BENEFICIO
- 1,5% + 1,61% primo anno
- 3% + 1,61% secondo anno
- 10% + 1,61% anni successivi
- 10% + 1,61% anno successivo alla prosecuzione del rapporto al termine del contratto di apprendistato
Aziende > 9 dipendenti:
- 10% + 1,61% durata contratto
- 10% + 1,61% anno successivo alla prosecuzione del rapporto al termine del contratto di apprendistato